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專注物業(yè)保潔22年湖北省物業(yè)保潔一級(jí)資質(zhì)

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齊峰物業(yè)|湖北飯店洪山大廈保潔服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-23 19:48:13
信息摘要:
多元培訓(xùn)賦能,助力品質(zhì)提升

匠心服務(wù),穩(wěn)步前行

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齊峰物業(yè)秉承“與你共創(chuàng)美好生活”的發(fā)展理念,高度重視服務(wù)質(zhì)量和水平的提升。為賦能湖北飯店項(xiàng)目,提升保潔服務(wù)水平,齊峰物業(yè)項(xiàng)目主管定期定項(xiàng)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。


01   整改甲方提出的意見和建議

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▲集中反饋工作的問題

高質(zhì)量的物業(yè)清潔保養(yǎng)為甲方單位提供整潔、舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境和生活環(huán)境,還可以保養(yǎng)和延伸建筑和設(shè)備的使用壽命。


針對(duì)此次像湖北飯店這樣高端有品質(zhì)的項(xiàng)目,不管從管理制度還是員工現(xiàn)場(chǎng)操作,齊峰物業(yè)對(duì)出現(xiàn)的問題都做到積極分析原因,雙方溝通配合良好, 協(xié)助從物業(yè)管理方面入手,提出解決辦法,整改落實(shí)有效,讓甲方滿意度持續(xù)上升。


實(shí)踐是檢驗(yàn)真知的唯一標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行一次集中的反饋,不僅是對(duì)前期工作的梳理和改正,更有利于以后工作品質(zhì)提升。齊峰人價(jià)值賦能,一路前行。


02   專業(yè)方面的培訓(xùn)

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▲為員工示范日常儀容儀表

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▲講解清潔工具的使用

不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,根據(jù)保潔員實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn),注重現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。


保潔人員最核心的是要做到干凈整潔,所以首先應(yīng)從自身做起,良好的儀表可以體現(xiàn)人的精神外貌,儀表包括容貌、姿態(tài)、個(gè)人衛(wèi)生和服飾。


周經(jīng)理強(qiáng)調(diào):“注重個(gè)人清潔衛(wèi)生,儀容儀表,熟悉保潔工具的使用、標(biāo)識(shí)和擺放,嚴(yán)格區(qū)分、專用、專放,要不斷提升保潔專業(yè)能力?!?


項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)還對(duì)清潔工具、設(shè)備的操作使用實(shí)操演練,做到人人動(dòng)手,人人會(huì),逐步掌握保潔要領(lǐng)。 


03   工程流程規(guī)范

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保潔服務(wù)需要精細(xì)化管理,完善工作流程規(guī)范,齊峰物業(yè)制作簡(jiǎn)單有效的作業(yè)指導(dǎo)書和明確可操作的檢查標(biāo)準(zhǔn),使得作業(yè)流程簡(jiǎn)單明了,讓員工自覺將自己視為甲方的一員,一個(gè)層面看問題,關(guān)注問題,協(xié)助客戶,同時(shí)也創(chuàng)造出有利于自身的工作環(huán)境。


04  綠化維護(hù)工作

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齊峰人認(rèn)真記錄綠化植物的生長(zhǎng)情況,教授綠化養(yǎng)護(hù)的方式方法,對(duì)綠籬進(jìn)行修剪,對(duì)綠化設(shè)施進(jìn)行實(shí)際操作,分類使用,優(yōu)化保潔綠化系統(tǒng),為甲方園區(qū)播撒一片綠色,優(yōu)創(chuàng)提升,創(chuàng)造美好生活。


#總結(jié)

此次湖北飯店洪山大廈員工專項(xiàng)培訓(xùn)展現(xiàn)了齊峰人對(duì)保潔服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn),高要求,為員工實(shí)踐過程中的各項(xiàng)問題集中指導(dǎo),為保潔員專業(yè)成長(zhǎng)提供了有力的支持,持續(xù)提升保潔服務(wù)品質(zhì),讓每一位來訪參觀的人,留下一見傾心的美好印象。

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新時(shí)代的清潔模式 90%的清潔行業(yè)致力強(qiáng)效去污 打造自清潔生態(tài)系統(tǒng)直接防污抗污 清潔技術(shù)行業(yè)在過去十年里迅速增長(zhǎng),起初是環(huán)境衛(wèi)生問題推動(dòng)了清潔技術(shù)的發(fā)展,一直被稱為“環(huán)保技術(shù)行業(yè)”。但隨著更多綠色生態(tài)建筑的日益發(fā)展和需求,僅靠傳統(tǒng)保潔已滿足不了市場(chǎng)需求,保潔內(nèi)容也開始轉(zhuǎn)型升級(jí),生態(tài)保潔服務(wù)也就開始應(yīng)運(yùn)而生。
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培訓(xùn)就是培養(yǎng)+訓(xùn)練。就是通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。目前,國(guó)內(nèi)培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主,側(cè)重于行為之前。 為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓受訓(xùn)者通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo),提升戰(zhàn)斗力,個(gè)人能力,工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)! 培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過程?;谡J(rèn)知心理學(xué)理論可知,職場(chǎng)正確認(rèn)知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。
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